学以致用，聚力向前 | 优佳佳团队载誉归来，赋能人力资源管理新篇章

12月25日至26日，我公司总经理王总带领项目经理及公司HR，共同参加了由资深人力资源管理实战专家胡晓莉老师讲解的《高效招聘面试秘诀与薪酬绩效》精品课程。为期两天的沉浸式学习，我们与众多企业管理者及人力资源精英齐聚一堂，深入探索人才甄选与科学激励的核心奥秘。

本次课程直击企业人才管理的核心痛点——如何精准识人、如何设计有效的薪酬绩效体系以激活组织。课程内容系统扎实，从招聘面试的底层逻辑与行为面试技巧，到薪酬绩效体系的战略定位与搭建方法，全程干货输出，兼具理论与实操。

本次学习我们认识到，在充满不确定性的市场环境中，精准的人才配置与富有激励性的管理体系，是企业稳健发展的基石。通过此次学习，我们不仅掌握了行为面试法（STAR）、岗位胜任力模型构建、薪酬设计六步法等实用工具与方法，更对如何将人力资源工作与公司业务战略紧密结合有了更清晰的规划。

课堂上，我公司团队学习热情高涨，积极参与互动讨论、案例分析与模拟演练，就实际工作中遇到的招聘难点与绩效管理挑战，与胡老师及同行进行了深入交流。凭借扎实的思考与出色的现场表现，我们团队在课程互动中脱颖而出，荣获“第一名”的殊荣，这不仅是对我们学习态度的肯定，也展现了优佳佳人积极进取、追求卓越的精神风貌。

满载新知，步履不停。优佳佳通讯将持续把学习成果转化为管理实践，优化我们的招聘流程与人才评估标准，完善薪酬与绩效管理体系，致力于打造更能吸引人、激励人、留住人的组织环境，为公司高质量发展注入更强的人力资本动力！