新起点、新征程 | 优佳佳年终激励奖金发放仪式暨军令状签约仪式隆重举行

尊敬的各位优佳佳同仁及关注我们的朋友们：    

    公司于2026年2月10日隆重举行了员工年终激励奖金发放仪式和军令状签约仪式。本次会议旨在总结过去、激励当下、规划未来，共同开启2026年的奋斗新篇章，既是对过去一年辛勤付出的肯定，更是向2026年发起冲刺的宏伟开端。

一、激励落地，共享发展成果

公司重视员工的付出与成长，相信员工是企业最宝贵的财富。为感谢长期与公司共同成长、并肩作战的伙伴，我们延续并优化了对在职员工的年度激励政策--“在职员工激励奖”，旨在让员工的每一分努力都得到切实回报。

    此奖项通过现金的方式发放给大家，以感谢各位同仁在以往工作中恪尽职守、忠诚奉献的卓越贡献。我们相信，每一位员工的努力都值得被看见、被奖励。未来，公司将持续优化各项激励政策，确保及时兑现，让员工切实分享公司发展的成果。

二、明确目标，签署年度“军令状”

2026年，是公司战略升级、业务腾飞的关键之年。为明确目标、凝聚力量，各部门均制定了全年详细计划，并在此次全员动员大会上，正式启动军令状签订仪式。各部门、各职场负责人郑重承诺，将带领团队全力以赴，达成既定业绩目标。

在线项目‌：将聚焦效率提升与客户满意度，拓展业务边界，打造行业标杆。

集运项目：深耕细分市场，强化运营效能，实现业绩突破，助力公司整体业绩提升。

人力资源部：将紧密配合业务需求，做好人才引进与留存工作，为各部门提供坚实的人才后盾。

各部门项目经理、职场经理及人力资源部同事，签署的年度业绩“军令状”，一笔一划写下的是承诺，扛起的是责任，凝聚的是全体优佳佳人新一年的决心与斗志。

三、聚焦成长，王总强调人才与发展

公司总经理王总在大会上发表重要讲话。王总强调：

1.奖励机制持续优化：公司将继续完善并落实各项奖励政策，确保激励及时、有效，让员工的付出获得应有回报。

2.以员工成长为中心：公司将持续践行“成就员工、提升员工能力”的核心理念，通过系统性的培训，助力员工职业发展。

3.加强中高层培养：将加大对中高层管理人员的培训投入，提升管理效能与战略执行力。

4.推动高效与技术提升：鼓励全员高效办公，持续学习新技术、新方法，通过技能提升驱动个人与公司共同进步。

王总的讲话坚定了公司“以人为本”的发展信念，为全体员工注入了强心剂，指明了新一年的努力方向。

未来，我们优佳佳通讯公司将继续在客服中心领域精耕细作，以更清晰的战略、更完善的激励、更扎实的培训，与全体同仁一道，砥砺前行，共赢未来！

路虽远，行则将至；事虽难，做则必成，每一位优佳佳人的努力都将汇聚成推动公司前行的磅礴力量。让我们以此次大会为起点，以军令状为承诺，共同书写属于优佳佳的新篇章！